Endpoints News网站根据迄今为止各家公司所提交的信息，列出了2016年度美国生物制药领域收入最高的15位研发高管名单。可以看到，虽然个别研发高管2016年的收入有所提升，但是很不幸，整体趋势是下降，而且事实上，这个趋势从2014年后就开始凸显。当然，尽管如此，这个名单上的高管薪酬的绝对值并不低。

       该名单上的收入包括股票奖励和期权。Endpoints仅统计了美国公司，原因是其他地区并不强制要求上市公司公开这些数据。不过，绝大多数的欧洲公司的薪酬水平远远低于它们的美国同行。

       现在我们一起看一下上榜的15位研发高管：

       1. George Yancopoulos

       Regeneron总裁兼首席科学官

       薪酬：

       2016年：2780万美元

       2015年：4000万美元

       George Yancopoulos去年的收入总和达到2780万美元，居榜单首位。虽然这个数字比起他去年的4000万美元缩水不少，但还是比排名第二的研发高管多了一倍还多。根本的原因在于，他是Regeneron这家非常成功的公司的创始人之一，而且他的地位正日益向公司首席执行官Len Schleifer靠齐。Yancopoulos还持有大量Regeneron的股票，占公司股份的2.9%，共3,047,986，这些股票截止4月28日收盘，价值12亿美元，使其跻身十亿级美元富翁行列。

       2. Paul Stoffels

       强生首席科学官

       薪酬：

       2016年：1270万美元

       2015年：1080万美元

       虽然难以与Yancopoulos的薪酬相比拟，强生的首席科学家Paul Stoffels去年的收入仍然使他的同行只能望其项背。Stoffels为强生创建了一个全球性的开发网络——创新中心，分别位于美国波士顿/剑桥和旧金山、英国伦敦和中国上海。这些区域的企业和科研人员开展各种新技术的初期开发工作，然后转移给强生接受继续大规模的后期研究。

       3. Roger Perlmutter

       默沙东执行副总裁，默沙东研究实验室总裁

       薪酬：

       2016年：830万美元

       2015年：820万美元

       这位前安进的研发主管在经历了漫长且令人尴尬的研发挫折后，选择回到默沙东。Keytruda的上市帮助他的职业生涯回到正途。通过精明的开发计划，Perlmutter帮助默沙东处在肿瘤免疫领域的前沿。Perlmutter以擅长开展小规模的交易闻名。但是，当他喜欢某件事时，他会全力以赴。

       4. Mikael Dolsten

       辉瑞全球研发总裁

       薪酬：

       2016年：820万美元

       2015年：600万美元

       Dolsten领导了辉瑞度过了该公司有史以来最大的重组之一。当时，他明确表示，随着时间的推移，关注点的改变，该公司将一直对研发结构进行调整。辉瑞的一个聚焦领域——肿瘤学已经获得了回报。新药物的获批推动公司到当前的领先位置。而该公司的首席执行官Ian Read仍旧立志收购能迅速带来获益的资产。

       5. Michael Severino

       艾伯维首席科学官

       薪酬：

       2016年：720万美元

       2015年：660万美元

       艾伯维要长期成功，Michael Severino就得设法开发出一系列新的重磅炸 弹级的产品，最终取代年销售额160亿美元的超级药物修美乐。这也许就是为什么他能拿到这么高薪酬的原因。这是希望。