随着上市公司年报披露落幕，各企业管理者及员工薪酬也浮出水面。在裁员、降薪、求职的热潮下，各家公司的薪酬水平成了大家的关注点。2018年营收超百亿的35家A股医药上市公司中，10家公司员工人均薪酬超15万元，“医械巨头”迈瑞医疗成土豪财主；6家公司雇员超2万人，上海医药成最大雇主；复星医药打造“研发大军”,雇员数领先工业企业；迈瑞医疗、复星医药董事长年薪领跑……

       怒怼散户的迈瑞医疗竟是土豪财主

       据迈瑞医疗年报，2018年公司营业收入为138亿元，同比增长23.09%；净利润为37.19亿元，同比增长43.65%。公司董事长年薪1732.30万元，总经理年薪1663.91万元，员工人均年薪34.96万元，管理者与员工的年薪均遥遥领先行业，可谓土豪财主！此外，迈瑞医疗的现金分红也毫不吝啬。公司拟向全体股东每10股派发现金股利10元，共计派发现金股利121569.13万元，占净利润的32.69%。

       去年10月，迈瑞医疗正式登陆A股，被誉为“医械华为”。上市才7个多月，迈瑞医疗就已经多次上热搜，2019年初就因“解约应届生”成为舆论热点。在5月13日的股东大会上，公司董秘又因“鄙视散户”再次上热搜。据了解，董秘在30多位参会的现场股东面前发表了非常不合适的言论，“你们散户”，“今天有好多股东，只有100股，也来参加股东大会，不知是何居心”，事后公司向媒体发布了《致歉信》。迈瑞医疗董秘2018年在公司领取薪酬408万元，位列A股2018年董秘薪酬榜第11位。

       迈瑞医疗总部位于深圳，公司主要从事医疗器械的研发、制造、营销及服务，主要产品覆盖生命信息与支持、体外诊断以及医学影像三大领域，在国内市场公司产品覆盖中国近11 万家医疗机构和99%以上的三甲医院。自“鄙视散户”事件后，公司股价一路下挫，截至5月17日收盘，市值1692亿元，在医药股中位居第二，仅次于恒瑞医药。

       麻精特药龙头国药股份员工年薪超二十万

       2018年国药股份实现营业收入387.40亿元，同比增长6.77%；净利润14.04亿元，同比增长23.01%。2018年公司员工平均年薪22.38万元，雇员总数2857人。

       国药股份业绩主要来自商品销售、产品销售和仓储物流三大板块。麻醉药品、一类精神药品业务是国药股份最具核心竞争力的业务。在全国三家麻醉药品、一类精神药品的全国性批发企业中，公司一直保持80%的市场份额且在行业中始终居于龙头地位。

       雇员数量TOP6企业

       数据显示，2018年营收超过百亿元的35家医药上市公司中，有6家企业雇员人数超过2万人，分别为上海医药、复星医药、九州通、国药一致、白云山、恒瑞医药。上海医药不仅以1591亿元的营业收入遥遥领先，更以47590人的雇员人数成为“最大雇主”，公司员工平均年薪13.35万元。仅销售人员就有19810人，占比41.63%。

       上海医药是国内的大型医药产业集团，主营业务覆盖医药工业、分销与零售，具备独特的产业链综合优势。公司医药工业位列全国第一梯队，产品主要聚焦消化系统和新陈代谢、心血管、全身性抗感染、精神神经以及抗肿瘤五大治疗领域；分销业务规模位列全国前三，坚持全国化商业网络布局，报告期内，分销网络覆盖全国31个省、直辖市及自治区；零售业务销售规模居全国药品零售行业前列，分布在全国16 个省区市的零售药房总数超过2000 家，旗下上海华氏大药房是华东地区拥有药房最多的医药零售公司之一。

       复星医药打造“研发大军”

       2018年复星医药实现营业收入249.18亿元，同比增长34.45%；归母净利润27.08亿元，同比下滑13.33%。2018年公司董事长陈启宇年薪1425.04万元，员工平均年薪13.93万元，雇员总数28245人，领先工业企业，其中研发人员有4464人。而“研发一哥”恒瑞的研发人员仅有3116人。

       复星医药的业务覆盖了医药健康全产业链，主要细分为药品制造与研发、医疗服务、医疗器械与医疗诊断三大板块，其中药品制造与研发板块是公司业绩主要增长点，2018年快速增长，实现营业收入186.81亿元，同比增长41.57%，占总营业收入比重为74.97%。

       近几年来，公司研发投入逐年增加，2018年研发投入25.07亿元，同比去年增长63.92%。大手笔的研发投入下，复星医药也逐渐收获成果。2019年2月，复星医药的利妥昔单抗注射液（商品名汉利康）获批上市，成为首个国产生物类似药。据米内网数据，复星医药的阿达木单抗注射液、注射用曲妥珠单抗的上市申请在审中。此外，贝伐珠单抗已进入III期临床，预计2019年提交上市申请。

       今年来，各行各业裁员消息不断，甚至有公司决定对员工进行降薪。金三银四过后，随着高校毕业季的到来，医药行业又迎来人才流动与招聘的高峰期。各家公司的薪酬水平不仅是求职跳槽者的关注点，也成企业管理者招募人才的考量。看完以上数据，你想为哪家“阔气”公司打call？欢迎投票或留言说出你身边公司的“阔迹”！

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