日前，Dynavax公司宣布退出免疫肿瘤产品线研发，裁员82人，同时解聘首席执行官。

       Dynavax表示，此举是为了在商业化阶段创建一个更加精简的发展模式，更好地专注于销售公司的明星产品乙型肝炎疫苗HEPLISAV-B。

       总部位于加利福尼亚州的Dynavax在2017年初其命运与TLR9激动剂SD-101和其他癌症资产联系起来。为了应对HEPLISAV-B遭拒的情况，公司当时解雇了38％的员工并将重点业务转向免疫肿瘤学。现在，HEPLISAV-B最终获得了FDA批准，Dynavax也正在全面撤销先前对免疫肿瘤的投入，并再次将HEPLISAV-B作为其发展核心。

       HEPLISAV-B是一款将乙肝表面抗原与Dynavax专有的Toll样受体（TLR）9激动剂相结合的成人乙肝疫苗，可增强免疫应答，只需要在一个月内注射两次。两年前，FDA批准HEPLISAV-B用于预防所有已知乙肝病毒亚型引起的18岁以上成人感染。HEPLISAV-B是美国25年来第一款新的乙肝疫苗，同时也是唯一一个用于成人的双剂量乙肝疫苗。

       Dynavax曾计划为SD-101及其他免疫肿瘤学资产进行“战略性的探索选择”。但目前来看，这些计划在短期内将全部停止，参与研究和临床开发的相关人员也面临着失业。Dynavax为此将裁减82名员工，占目前公司员工总数的37％。

       目前，Dynavax还在减少免疫肿瘤学试验，比如正在进行的SD-101与Keytruda联合用药试、 QuantumLeap Healthcare Collaborative的I-SPY 2试验。

       尽管此次裁员将为Dynavax带来约550万美元的裁员成本，但从长远来看，公司预计会节省大量资金，Dynavax预估此次裁员后每年可节省1600万美元。Dynavax退出肿瘤研发的决定预计每季度也将为其削减高达800万美元的成本。

       这些举措获得的资金，将用以推动HEPLISAV-B的销售。去年该产品的净销售额为680万美元，销售表现仍存在很大的改善空间，这个任务也将落在一个新的领导团队身上。

       Eddie Gray于2013年加入Dynavax担任首席执行官，他表示现在是离职的“最佳时机”。Dynavax的董事会已经任命David Novack和Ryan Spencer（分别曾任运营高级副总裁和商业高级副总裁）担任临时联合总裁，暂时领导公司，同时继续寻找新的首席执行官人选。

       参考来源：Dynavax axes immuno-oncology pipeline and 82 staff

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